第三层级:记得住现代企业的节奏很快,员工的工作压力巨大
2018-08-27 阅读全文>>第二层级:听得懂在这个层级,培训师发挥着关键作用。
2018-08-27 阅读全文>>选择真正有需求的学员参加培训部分企业为了节省开支
2018-08-27 阅读全文>>愿意听学员只有在自己愿意听的时候,才会有更好的学习效果
2018-08-27 阅读全文>>这种情况如同一个医生发现来看病的人身体并无问题
2018-08-27 阅读全文>>发现问题真正有效的培训,其第一步一定是诊断学员和组织的需求,以期发现问题。这项工作不应该只是形式上的,而应该踏踏实实去做。但现实中,部分受训组织、学员因为各种原因,不认真配合调查需求;部分培训师也只是例行公事,发个调查表而已,调查表收上来也不看。
2018-08-27 阅读全文>>提升个人和组织绩效一直以来国内流行一种说法——培训是员工的一种福利
2018-08-27 阅读全文>>减少培养成本、带来新的管理思路等
2018-08-27 阅读全文>>企业已经快速实现了从以物为本向以人为本的转变
2018-08-27 阅读全文>>单从收入的角度来说,受欢迎的培训师的收入应处在社会的中层,小康无忧
2018-08-27 阅读全文>>当培训师可以促进自己学习,同时也可帮助他人成长
2018-08-27 阅读全文>>经常有人问我为什么选择培训师这个行业?十余年的培训师从业经历,那些让我坚持下来的理由,是否也能打动你的心?
2018-08-27 阅读全文>>互联网时代,数字化催生着各个行业的变革与创新,建筑行业也不例外。建筑业涉及的上下游链条非常长,是影响国民经济发展的重要行业,同时又是数据量最大的大数据行业,但是由于行业本质的限制,建筑业也是最没有数据的行业。
2018-08-27 阅读全文>>组织的行为随着市场环境的变化发生改变。对于大型的国有企业来说,组织的行为更需要基于政策要求进行配合改变。组织的行为是一门学科,值得研究并基于行为特征开展各类与政府和市场打交道的企业运营活动。我们继续就组织行为标准化工作展开探讨。
2018-08-24 阅读全文>>中高层领导力培训项目方案
2018-08-24 阅读全文>>19886条 上一页 1.. 869 870 871 872 873 ..1326 下一页