PMI-ACP主要学习敏捷项目管理的核心知识和技能,包括敏捷方法论、敏捷工具和技巧、敏捷团队建设、敏捷沟通和协作、敏捷估算和计划等方面的内容。此外,PMI-ACP还注重敏捷项目管理的实践和应用,要求考生具备实际项目经验,能够灵活应用敏捷......
2023-12-04 阅读全文>>PMI-ACP的难度相对较高,主要是因为敏捷项目管理是一种相对较新的方法论,与传统的项目管理方法有所不同。同时,敏捷项目管理更加注重团队合作、快速交付和持续改进,对于考生的能力和技能要求也相对较高。
2023-12-04 阅读全文>>PMP和ACP都是项目管理领域的认证,但它们侧重点和适用范围有所不同。具体选择哪个认证,需要依据个人和组织的需求、职业发展规划以及未来岗位的要求来决定。
2023-12-04 阅读全文>>非项目管理岗位的人员也可以学习PMI-ACP®。PMI-ACP®是敏捷项目管理的认证,敏捷方法论适用于任何行业和领域,不仅仅是项目管理。因此,即使不是从事项目管理岗位的人员,也可以通过学习和掌握敏捷方法论,提高自身的职业能力和竞争力。
2023-12-04 阅读全文>>PMI-ACP®(PMI® Agile Certified Practitioner)是由美国项目管理协会(PMI)于2011年在全球206个国家和地区推出敏捷实践专业人士资格认证。PMI-ACP® 认证聚焦Scrum、Kanban、精益(Lean)、XP、Crystal等方法,旨在帮助项目管理从......
2023-12-04 阅读全文>>CISP即将调整知识体系大纲,更新题库,后续考试难度加大。最近几年,CISP改版比较频繁,难度也在不断上升,因此各位小伙伴有考CISP想法的尽早考。
2023-12-04 阅读全文>>NPDP培训的主要目的是帮助学员掌握新产品开发的专业知识和技能,提高新产品开发的实践能力和水平。通过NPDP培训,学员可以全面了解产品开发的各个环节,包括市场调研、产品规划、产品开发、测试到发布等全过程,并掌握项目管理的核心理念和方法。
2023-12-04 阅读全文>>NPDP产品经理认证必须报班。在正式提交报名申请前,考生需要完成40小时新产品开发培训课程并取得相应的培训证明,该培训证明需要经PDMA授权的培训机构开具。因此,考生需要通过培训机构来满足这一要求。
2023-12-04 阅读全文>>平衡计分卡(BSC)是一种常见的绩效考核方式,它从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度,将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系。
2023-12-04 阅读全文>>中级经济师人力资源管理专业的考试难度相对较低,主要考察的是文字性内容,计算题较少,而且贴近实践,易于理解。考试范围贴近实践,易于入门,对于人力资源工作有很大的帮助。尽管如此,不同人的学习能力和背景不同,对考试的难度的感受也......
2023-12-01 阅读全文>>中级经济师报考人力资源还是工商管理,取决于您的职业需求和兴趣。如果您对工商管理的知识点和计算内容比较熟悉,或者正在从事工商管理的相关工作,那么工商管理可能更适合您。
2023-12-01 阅读全文>>拿下中级经济师人力资源管理证书可以为个人在职场上带来很多便利和优势,包括增加职业发展机会、提高薪资待遇、增强职场竞争力、拓展人脉资源以及提高自我价值等。
2023-12-01 阅读全文>>随着数字化转型的趋势不断加强,企业对业务架构师的需求也日益增长。业务架构师在企业的数字化转型中扮演着至关重要的角色,他们需要将企业的业务需求与数字技术相结合,以实现业务目标。
2023-12-01 阅读全文>>PMP证书确实可以帮助提升领导力。作为项目管理领域的专业认证,PMP证书不仅涵盖了项目管理的基础知识和技能,还涉及到领导力和团队合作等方面的内容。
2023-12-01 阅读全文>>PMP证书是项目管理领域的专业认证,持有PMP证书的人士具备了在项目管理领域的专业知识和技能。在当今高度竞争的商业环境中,很多企业需要具备专业项目管理能力的人才来支持企业的战略发展。因此,持有PMP证书可以为个人在职场上带来很多优势。
2023-12-01 阅读全文>>19886条 上一页 1.. 202 203 204 205 206 ..1326 下一页