这种情况如同一个医生发现来看病的人身体并无问题，他不仅想拥有健康，还想拥有健美的身材，并且也具备这个潜力，那么医生就要建议他去找健身教练制定详细的健身计划。
　　／百功提示／………培训的根本目的是提高个人和组织绩效。要实现这个根本目的，培训师要做好以下四项工作：发现问题、解决问题、持续改进和重塑目标。
　　培训效果的四个层级培训已越来越被国内的企业重视，但重视的同时也会存在一些难以解决的问题。其中，如何转化培训效果是企业培训负责人最“费思量”的问题。
　　我将培训效果总结为四个层级，如果培训师、企业能坚持按照这四个层级来设计、安排课程，那么学员的培训效果转化率将会大大提高。