培训师能力模型我从事培训这个行业，至今已有11个年头了，授课数百场，学员人数早已过万。常有学员问我：什么样的培训师是好的培训师？我总会开玩笑地说：“有血有肉，把学员的事当事的培训师就是好的培训师。”但究竟培训师应该具备哪些功底（所在领域的专业能力）和功力（授课技巧）才能称之为好呢？
　　从2006年开始，我就对“要成为内训师或职业培训师应该具备哪些能力”进行调查、研究。我认为，可以将培训师的能力概括为以下3个方面：
　　首先，培训师应具有浓厚的分享兴趣。即有与他人分享知识的愿望、对授课有浓厚的兴趣，在授课过程中能够体会到极大的满足感和成就感。
　　其次，培训师应具备深厚的专业背景。即对所讲授的课程内容有深入的研究和常年的实践，理论与实践并重。
　　最后，培训师应具备优秀的授课能力。即熟练掌握课程开发、表达等基本授课技巧。