关于“浓厚的分享兴趣”和“深厚的专业背景”，在此不做重点阐述，本书重点关注“优秀的授课能力”。我对培训师的授课能力进行了认真、细致的研究，并将其总结为“培训师授课能力金字塔”（如图1-3所示）。
　　“培训组织”本书稍稍涉及，其他内容将基本按照“金字塔模型”展开。
　　内训师的选、育、用、留根据“培训师能力模型”，结合我个人“帮助多家企业进行培训体系的搭建和内训师队伍的建设”的经验和感悟，与大家分享企业内训师选、育、用、留的注意事项。