2．培训原则

员工的培训遵循系统性、制度化、主动性和多样化原则。

(1)系统性。现代企业从操作人员、管理人员到经营决策人员都离不开信息化，系统应用培训注定是一个全员性的、全方位的系统工程，甚至要考虑开展人员冗余性培训，避免人员流失对业务正常开展的影响。

(2)制度化。建立和完善培训管理制度，使系统应用培训工作常态化、制度化，有效保证培训计划的贯彻落实。

(3)主动性。培训工作强调员工的参与和互动，发挥员工的积极性、主动性，保障系统应用培训的有效执行。

(4)多样化。培训的开展要充分考虑受训对象的层次、类型，以及培训课程、培训形式的多样性，特别是随着信息技术的发展，远程培训等形式使大型集团企业的培训更高效。