企业数字化转型对生态级能力建设提出了更高的要求，需要企业在生态体系建设、创新能力提升、数据驱动决策和组织文化和人才建设等方面进行全面提升。

企业数字化转型对生态级能力建设的要求主要包括以下几个方面：

1、生态体系建设：企业需要积极构建和拓展数字化生态体系，包括与供应商、客户、合作伙伴等建立紧密的合作关系，共同打造数字化生态圈，实现资源共享和协同发展。

2、创新能力提升：企业需要加强创新能力建设，不断探索新的商业模式、产品和服务，以满足不断变化的市场需求。同时，企业需要积极推动技术创新和研发，提高核心竞争力。

3、数据驱动决策：企业需要建立数据驱动的决策体系，通过数据分析和挖掘，深入了解市场需求、客户行为和业务运营状况，为决策提供有力支持。

4、组织文化和人才建设：企业需要建立适应数字化转型的组织文化和人才队伍，培养员工的数字化意识和技能，推动数字化转型的顺利实施。

5、开放性和互联互通：企业需要保持开放性和互联互通的态度，积极与不同行业、不同领域的合作伙伴进行交流和合作，共同推动数字化转型的进程。通过开放平台和API等方式，实现与其他系统和平台的无缝对接，提高业务协同和效率。

6、用户体验和服务质量：企业需要关注用户体验和服务质量，通过数字化手段提高用户体验和服务水平。这包括优化用户界面、提高响应速度、加强售后服务等，以提升用户满意度和忠诚度。

7、持续学习和改进：企业需要建立持续学习和改进的文化，不断汲取新的知识和经验，优化数字化转型的策略和方案。通过定期评估数字化转型的成效，发现问题和不足，及时进行改进和调整。

综上所述，企业数字化转型对生态级能力建设的要求包括构建数字化生态体系、提升创新能力、建立数据驱动的决策体系、培养数字化人才、保持开放性和互联互通、关注用户体验和服务质量以及持续学习和改进等方面。这些要求有助于企业在数字化转型过程中不断提升竞争力和适应能力，实现可持续发展。