企业招聘项目经理时，通常会比较看重以下素质和能力：

1、专业能力

项目经理需要具备相关的专业知识和技能，能够理解和应用项目管理的理论和方法，有效地进行项目规划、执行和监控。

2、领导力

项目经理需要具备领导力，能够激发团队成员的积极性和创造力，建立和维护有效的团队合作关系，解决团队内部出现的问题。

3、沟通能力

项目经理需要具备良好的沟通能力，能够清晰地表达项目目标和计划，与团队成员进行有效的沟通，及时发现和解决问题。

4、解决问题的能力

项目经理需要具备解决问题的能力，能够及时发现和解决项目中出现的问题，确保项目的顺利执行。

5、抗压能力

项目经理需要具备抗压能力，能够在压力下保持冷静、高效的工作状态，应对项目中可能出现的各种挑战。

6、学习能力

项目经理需要具备学习能力，能够不断学习新的知识和技能，适应不断变化的商业环境和项目管理需求。

7、责任心

项目经理需要具备责任心，能够对项目的目标和成果负责，承担项目中可能出现的风险和责任。

8、创新思维

项目经理需要具备创新思维，能够从不同的角度思考问题，提出创新的解决方案，推动项目的创新和发展。

总的来说，企业招聘项目经理时，会综合考虑候选人的专业能力、领导力、沟通能力、解决问题的能力、抗压能力、学习能力、责任心和创新思维等多个方面的素质和能力。这些能力和素质是确保项目成功执行的关键。