中级经济师考试中的人力资源管理方向成了越来越多HR考证时的首要考虑对象。究其原因，正是因为在我国人力资源领域内，几乎没有什么其他证书的含金量能够与中级经济师人力资源方向媲美了。下面我们来看看中级经济师-人力资源管理方向报名条件。

中级经济师考试共有10个专业类别供报考人员选择，而人力资源管理就是其中之一。因此，在报考条件方面，人力资源管理方向与其他专业并无区别，都包含了以下2个方面：

1、遵守中华人民共和国的宪法及法律，具有良好的道德品行与业务素质;

2、具备下列条件之一：

(1)高中、中专、职高、技校毕业，取得初级经济师资格，相关专业工作年限满10年;

(2)具有大学专科学历，相关专业工作年限满6年;

(3)具有大学本科学历或学士学位，相关专业工作年限满4年;

(4)具有第二学士学位或研究生班毕业，相关专业工作年限满2年;

(5)具有硕士学位，相关专业工作年限满1年;

(6)具有博士学位。

上述报考条件中所说的“相关专业工作”，并不要求必须与人力资源管理相关，而是只要与经济领域相关即可。而且在中级经济师报考过程中，资格审核的主要对象其实是报考人员的学历/学位和工作年限，至于工作所属领域是否与中级经济师相关，并无太严格的限制。

在中级经济师考试中，人力资源管理这个专业比较推荐那些已经在从事人力资源或者有意从事这方面工作的考生报考。除此之外，如果你零基础、计算能力较弱，想考中级经济师，且对其他报考专业并没有什么特别的倾向性的话，也是比较推荐选择人力资源方向报考的，因为这个专业属于10个专业中相对比较简单的。

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