中级经济师人力资源管理专业的考试难度相对较低，主要考察的是文字性内容，计算题较少，而且贴近实践，易于理解。考试范围贴近实践，易于入门，对于人力资源工作有很大的帮助。尽管如此，不同人的学习能力和背景不同，对考试的难度的感受也会有所不同。

对于零基础或非人力资源专业的人来说，需要花费更多的时间和精力来学习，因为需要对人力资源管理的各个方面有更深入的理解和掌握。此外，考试也有一定的灵活性，需要考生具备较高的综合素质和应对实际问题的能力。

中级经济师人力资源管理专业的考试内容主要包括以下几个方面：

1、组织行为学：包括个体行为、群体行为、组织行为等内容，涉及心理学、社会学等方面的知识。

2、人力资源管理：包括人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等内容，涉及人力资源管理的各个环节。

3、劳动经济学：包括劳动供给与需求、劳动力市场、工资决定、就业与失业等内容，涉及经济学的基本理论和方法。

4、社会保障：包括社会保险、社会救济、社会福利等内容，涉及社会保障制度的基本知识和政策。

考试形式一般为闭卷笔试，考试时间为150分钟，题型包括单选题、多选题、案例分析题等。考试难度相对较低，主要考察的是对人力资源管理知识的理解和应用能力。

总的来说，中级经济师人力资源管理专业的考试难度因人而异，但只要具备必要的学习能力和专业知识，并且认真备考，就可以通过考试并获得证书。