产品经理招聘需求具体要求可能会因公司和岗位的不同而有所差异。产品经理的招聘需求一般包括以下几个方面：

1、学历背景：一般要求本科及以上学历，计算机、互联网、市场营销等相关专业优先考虑。

2、工作经验：通常要求有3-5年及以上的产品经理工作经验，有成功的产品案例和项目管理经验者优先。

3、专业技能：需要掌握产品策划、需求分析、用户体验设计、项目管理等专业技能，熟悉产品开发流程和市场需求。

4、沟通能力：需要与团队内部成员(如设计师、开发人员等)以及外部合作伙伴进行有效沟通，确保产品的顺利开发和上线。

5、创新思维：需要具备创新思维和敏锐的市场洞察力，能够分析行业动态和用户需求，提出有竞争力的产品方案。

6、团队协作：需要具备团队协作精神，能够与不同部门和团队协同工作，共同推动产品的开发和运营。

7、数据分析能力：产品经理需要具备数据分析能力，能够从大量数据中提取有用信息，为产品决策提供支持。

8、行业知识：对于特定行业的产品经理，需要对该行业的市场、竞争情况、用户需求等有深入的了解和认识。

9、领导力：产品经理需要具备一定的领导力，能够带领团队完成产品的规划、设计和实施，确保产品的质量和进度。

10、学习能力：随着技术的不断发展和市场的不断变化，产品经理需要具备学习能力，能够不断吸收新知识，提升自己的专业素养。

总之，产品经理的招聘需求是多方面的，需要具备全面的素质和能力，以应对复杂多变的市场环境和用户需求。