IT项目经理负责规划、执行和结束信息技术项目，确保项目按时、按预算及按照既定质量标准完成。以下是对IT项目经理个人职业发展和能力要求的详细分析：

1、教育背景

学历要求：通常要求具有计算机科学、信息技术或相关领域的学士学位。

持续学习：随着技术的不断进步，IT项目经理需要不断学习新的技术和管理方法，以保持竞争力。

2、职业经验

项目管理经验：通常需要具备几年的项目管理或相关领域的工作经验。

团队领导：应具备领导和管理跨职能团队的能力，包括与开发人员、分析师和设计师合作。

3、技能要求

技术知识：对IT基础设施、软件开发生命周期和最新的技术趋势有深入的了解。

项目管理技能：熟练掌握项目管理的知识体系，如知识体系指南(PMBOK)。

4、个人素质

沟通能力：能够有效地与团队成员、利益相关者和客户进行沟通，确保信息透明和及时。

解决问题的能力：面对项目中的挑战和问题时，能够迅速找到解决方案并做出决策。

5、专业认证

PMP认证：作为项目管理专业人士的黄金标准，PMP认证是IT项目经理提升职业资质的重要途径。

敏捷认证：例如敏捷专家(PMI-ACP)等，这些认证有助于IT项目经理在敏捷开发环境中更好地工作。

6、软技能

情绪智力：能够理解和管理自己的情绪，以及认识和影响他人的情绪。

适应性：能够适应不断变化的项目需求和环境，灵活调整策略和方法。

7、领导力

激励团队：通过积极的反馈和认可，激发团队成员的积极性和创造力。

目标设定：为团队设定清晰和可实现的目标，并带领团队朝着这些目标前进。

8、风险管理

风险识别：能够在项目早期识别潜在的风险因素，并制定应对策略。

风险缓解：通过有效的风险管理计划，减少项目延误和成本超支的可能性。

9、质量管理

质量保证：确保项目交付物符合预定的质量标准和客户的期望。

质量控制：通过定期的质量审查和测试，监控项目的质量状况。

此外，为了进一步提升职业发展，IT项目经理可以考虑以下几点：

建立专业网络：通过参加行业会议、研讨会和在线论坛，与同行交流经验和知识。

参与专业组织：加入项目管理协会(PMI)等专业组织，可以获得更多的资源和支持。

持续改进：通过定期的自我评估和反思，识别自己的强项和弱点，并制定改进计划。

综上所述，IT项目经理的职业发展需要综合考虑教育背景、职业经验、技能要求、个人素质、专业认证和软技能等多个方面。通过不断提升自己的能力和素质，IT项目经理可以在竞争激烈的IT行业中脱颖而出，实现职业生涯的成功。