那么，高管要不要成为企业内部培训师（以下简称内训师）?高管成为内训师，要注意什么？
　　企业高管一定要做内训师美国通用电气前CEO杰克·韦尔奇先生有一句名言“Manager istralner”，即“管理者就是培训者”。我个人经过多年的观察和调研，发现企业高管成为内训师至少有以下5个益处：
　　1．为落实企业人才战略发挥表率作用高管若认同人才是企业第一生产力，那么就要抽出一定时间参与到人才的选、用、育、留过程中。企业高管以身作则，最终人才战略必将推动企业总体战略的实现。
　　2．高管讲授的课程更有针对性相对于外聘培训师来说，企业高管更了解企业的真实情况，所以其所讲授的内容更有针对性，更加贴合企业的实际需求。
　　相对于企业中基层管理者和一线员工来说，企业高管对企业问题和管理思想的理解会更加深入，所以其授课更能一针见血。