布置要求——给学员一份行动指南
       课程结束后，培训师最好能够给学员提供具体的使用建议，以达到学以致用的目的。我一般会给学员一份行动指南，其中包括练习流程、常见问题解决建议等，作为学员实践的参考。
　　鼓励使用——没有使用就没有作用
       我自己曾总结出一句话：没用没用，即没有使用就没有作用。所以，在课程结尾时无论如何要鼓励学员去使用，可以让学员做出口头或书面的使用承诺。比如让每一位学员写一份行动计划书，此举有利于引导学员如何去使用所学内容，同时也便于培训组织者的后期跟踪和指导。