软考和 PMP没有含金量的高低之分，还是要结合个人发展和用途去考虑，按需备考～

一、软考证书的作用

1、含金量高

既是职业资格证书又是职称资格。

2、以考代评

软考的考试不同于其他认证，所谓的以考代评意思是，考过了所对应的级别，就获取相应级别的职称。中级证书是中级职称，高级证书是高级职称。

3、升职加薪

通过考试获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务(技术员、助理工程师、工程师、高级工程师)。

4、证书管理号是合格者的全国统一编号

该证书全国通用，各单位都承认。部分级别的考试已与日本、韩国相应级别的考试互认，以后还将进一步扩大考试互认的级别以及互认的国家。

5、企业申请资质

系统集成企业为了能够获取更多的大项目，如政府型项目，必须申请企业的资质级别，提升企业的综合实力。申请资质的必要条件之一是，要求员工有一定数量的证书。

6、积分落户

国家为了奖励中高级职称人才，针对拥有中高级职称的人才退休后会有相应的补贴。

二、PMP证书的价值

1.国际通用

目前在全球200多个国家及地区进行认证，是全球项目管理领域最流行的证书。

2.项目管理类最流行认证

全球有92万名PMP，有1/3来自中国，截止目前中国考试人数已突破60万人。

3.升职加薪快

获取PMP证书，薪资比非持证者高出23%。

4企业培训支持

多数大型企业尤其是通信类/IT/互联网/制造等公司鼓励内部项目人员考取此证，并有一定的报销名额。

5.岗位求职加分

从事项目管理或者产品管理的等相关岗位，要求持证上岗。

6.企业采购投标加分

拥有PMP证书，持证的项目技术负责人加1分，项目团队成员每人加0.2 分。