在网上看到过一个网友咨询当地人社局，有软考高级证书，是否可以直接认定高级职称或者中级职称的问题，得到的回复是可以对应副高级工程师的职称，所在单位可以根据任职条件和岗位空缺等情况直接聘任，无需再换发其他证书。从以上双方的对话来看，软考高级证书是可以直接对应副高的，无须换发其他证书。但如果要享受副高的待遇，则需要单位聘任。每个单位聘任的时候还需要一定的条件，这些条件由单位依照实际情况自行拟定。

如何升正高职称呢？

首先，满足基本的硬性条件。我们国家评正高职称最基本的条件有：

1.政治素质好，遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

2.具有良好的职业道德、敬业精神，作风端正;

3.热爱本职工作，身心健康，能认真履行岗位职责;

4.按国家和我市规定，符合年度考核和继续教育相关要求。

其次，在满足基础条件的前提下，还应该满足：

学历要求

应具备大学本科以上学历，取得高级工程师资格并担任高级工程师满5年。什么意思呢，即你如果拿到了软考高级证书，还应该实际在工作岗位上担任高级工程师满5年才可以申请正高职称。

专业能力方面的要求

除了具备扎实的理论功底外，还应该有丰富的项目经验，以及培养、指导高级工程师或研究生的能力。如主持完成省部级以上重点工程项目、公关项目、创新项目等。

业绩或成果要求

在通过软考高级之后，应该在该领域有重大发明或创新成果，解决过该领域的一些技术难题，作为第一作者出版过20万字以上专业著作，或者在行业核心期刊上发表过2篇以上学术/技术论文，或者作为第一发明人主持完成相关专业已授权的发明专利一项及以上，具有显著经济和社会效益。

此外，如果不满足以上条件，也可以有一些破格申请的机会，以下条件可破格申报：

1、凭工程技术领域相关专业项目，获国家级科技奖励(具有个人证书)；

2、满足本条第(三)款业绩成果要求的3项及以上，并经具有相关专业5年正高级工程师资历的2名资深专业人士推荐及业务主管部门同意。