答：首先我们要明白一点，系统规划与管理师职称是通过考试获取，并不需要评审，其次考聘分离，通过考试拿到证书意味着你有相应的职称资格，但要享有职称对应的薪资福利待遇，则需要单位聘用你在相应的岗位上。简单来说流程为：

1、通过考试获得系统规划与管理师证书

2、咨询本人所在单位关于系统规划与管理师证书是否能够聘任职称、是否有相应的岗位、如果可以聘用，需要满足哪些条件、具体怎么走流程等

3、如果你符合条件，公司正好有岗位，也能聘用你，那么一般会告知你具体的时间、材料、流程，你按照要求准备即可

4、聘用后，单位一般会发文公示，下发“职称聘用书”，上调相应的职称待遇

除了以考代评，近年来，各地也陆续发布了“职称对应关系”文件，系统规划与管理师证书在满足一定条件的情况下可以直接认定为相应职称。

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