(4)云人才缺口，缺乏成熟商业模式

据数据显示，中国云计算人才缺口达百万级，2012年与云计算相关的职位增长超过150%。云产业生态需要IT和CT产业融合发展，需要复合型人才梯队的培养和建设。因此，学科融合和复合型人才培养尤为重要。云计算企业的崛起，将进一步加大相关技术岗位的招聘需求，特别是那些具备软硬件知识、懂技术、懂运营、懂市场的全能型IT人才，无疑将成为中国云计算发展的核心力量。

在技术浪潮和产业热情推动下，一大批厂商进入中国云计算市场，但由于目前尚未形成有效的评价、资格认证和准入机制，云计算市场上鱼龙混杂，大型、可信赖的服务提供商和行业普遍认可的成功应用实践案例匮乏，一定程度上制约了产业规模的扩张与进一步的有序发展。

在中国，云计算作为一个新兴应用，目前依1日处于发展初期，用户对技术成熟度、系统安全性、方案有效性、建设成本等方面存在较大顾虑。企业在大规模云计算系统管理、支持虚拟化的核心芯片等一些制约云产业发展的关键产品和技术方面仍亟需突破。与此同时，成熟的商业模式、统一的标准规范及合理完善的法律法规监管体系的建设需要同步加强，通过产业链的整体提升，实现中国云计算在新一轮IT产业浪潮中立于不败之地。