企业数字化转型通常包括以下内容：

1、业务模式创新：利用数字技术开拓新的收入来源，创造新的产品和服务，以及探索新的商业模式。

2、组织架构调整：调整企业的组织结构，以适应数字化时代的需求，提高组织的灵活性和响应速度。

3、企业文化重塑：建立一种鼓励创新、接受失败和快速迭代的企业文化，以支持数字化转型的过程。

4、技术基础设施升级：更新企业的IT系统和技术基础设施，确保它们能够支持数字化应用和数据分析。

5、数据驱动决策：通过大数据分析、人工智能等技术，使决策过程更加依赖于数据的洞察和预测。

6、客户体验优化：利用数字技术改善客户互动和服务体验，如通过移动应用、社交媒体等渠道与客户沟通。

7、运营效率提升：通过自动化和智能化手段，优化生产流程、供应链管理等，提高运营效率。

8、人才培养与引进：培养员工的数字技能，同时吸引具有数字化专长的新员工，以支撑转型过程中的人才需求。

9、安全与合规：确保在数字化转型的过程中，企业的数据安全得到保护，同时遵守相关的法律法规。

10、持续创新：建立机制以持续跟踪新兴技术和市场趋势，确保企业在数字化转型的道路上不断前进。

总的来说，企业数字化转型是一个全面而深入的过程，它不仅仅涉及技术的引入和应用，还包括对企业战略、文化、组织结构等多个方面的深刻变革。这一转型旨在帮助企业适应数字经济时代的要求，提升竞争力，并实现可持续发展。