三、微格教学法的运用
 　　1．导入技能训练
　　引起注意、激发动机、明确目标
　　2．强化技能训练
　　多正面，少负面
　　3．课堂组织管理技能训练
　　因势利导，知、情、意三者合一
　　4．试误技能训练
　　顺应评价，培养创造力
　　5．结束技能训练
　　回顾过去，展望未来，激发运用
　　6．教学媒体选择和使用技能训练
　　★备注：1．每组5个学员，每位学员准备一门课程，用于实际教学练习。
　　2. 12项内训师专项技能，企业可以根据需求选择、组合。