网络安全的爆发式增长正在为普通人开启新机遇，随着《网络安全法》的全面实施，全国超90%企业加速组建安全团队，直接导致网络安全人才市场供需严重失衡，人才缺口巨大。尤其在渗透测试、安全运维等高薪领域，企业为抢人开出的年薪普遍都很高，部分紧缺岗位薪资同比暴涨50%，更打破IT行业“35岁危机”魔咒——不少企业明文规定“安全岗不限年龄”。

●政策强推‌：全国超20省市发布网络安全人才补贴政策(最高30万安家费)，企业必须配备安全岗位(《网络安全法》强制要求)。

‌●缺口巨大‌：2024年全国网络安全人才缺口超300万，企业招人“不挑学历只看技术”(某招聘平台数据)。

●‌门槛友好‌：网络安全行业的最低门槛是大专，甚至在前几年的时候，有中专学历学了网络安全技术也顺利找到了满意的工作

网络信息安全的时代到来，只有掌握攻防技能的人才，才有登上舞台的资格。网络安全行业的特殊性决定了网络安全人才除了需要有扎实的理论基础，更需要有高超的实战能力，才能应对纷繁复杂的网络环境及层出不穷的攻击手段。中培伟业特邀行业网安专家，精心打造了《网络安全技术与攻防实战》课程，并在全国实施培训。

讲师多年从事网络安全教育行业的深厚积累，形成一套系统完善、可成长度高的培训知识体系。“未知攻、焉知防”，知识体系以“攻防技术”为核心，着眼攻防实战，紧跟前沿领域，打破网络安全知识学习壁垒，面向高校和各行业领域，提供一套快速、有效的网络安全人才培养解决方案。

参加培训并通过考试的学员，将获得由工业和信息化部教育与考试中心统一颁发的《网络安全红蓝对抗技术(高级)》职业能力证书。证书信息可随时登录中心官网查询。

一、本课程对于个人来说能收获什么

1、提升应变能力

当攻击出现时，能运用工具和方法合理的分析攻击行为，拟定解决方案，并及时弥补安全漏洞。

2、提升学习能力

部分知识需要学员在对抗过程中去学习和实践，对于知识理解速度和理解能力有着极高挑战。

3、提升实战能力

攻防实战其本质是通过一系列技术手段应用，和实际工作中对于网络安全技术发展的思路完全吻合，而技术强度和难度更胜一筹。

4、提升协作能力

攻防对抗是团队作战，不仅要求团队成员技术互补，并且对策略、流程、标准、方法都有严格要求，考验团队协作能力。

5、提升技术水平

攻防对抗难度大，复杂程度高，这对于个人安全技术能力体系的丰富完善有着极大的帮助。

6、提升思考能力

攻防对抗节奏快，复杂程度高，对于知识技术运用极其综合，要求选手时刻保持清晰的判断和高效的分析能力。

二、本课程对于企业发展有什么作用

1、响应国家对于网络安全要求

从国家颁布实施的一系列法规和办法中，不难看出网络安全建设具有强制性、普及性、持续性等特点。

2、提升企业网络安全应对能力

国内普遍安全类学习注重理论知识广度学习，缺乏实战应用讲解。

3、提高员工网络安全技术水平

工作中应对安全威胁机会少，容易放松学习主动性。

4、提高企业风险管理水平

员工没有意识到一些日常行为操作，将给企业带来网络安全风险。

5、保障企业有序稳定发展

在无纸化办公和数据运营背景下，如果不能保证网络安全，企业核心资产将面临巨大风险。

6、提升企业网络安全等级

任何软件都存在安全风险点，只有通过实战不断提升团队技术能力，才能提高漏洞发现门槛。

7、开拓员工安全技术眼界

提升对于目前主流攻防技术不掌握，或在部分安全技术中有短板员工的能力。

三、课程适合人群

1、网络安全专业人员

网络安全红蓝对抗是网络安全专业人员提升技能和实践知识的有效方式。通过学习可以帮助他们了解攻击者的思维方式，熟悉各种攻击技术，并提高防御和应急响应能力。

2、渗透测试人员

渗透测试人员通过网络安全红蓝对抗可以在真实环境中模拟攻击行为，提高其渗透测试技能和方法，发现系统和应用程序的潜在漏洞，并提供改进建议。

3、安全运维人员

安全运维人员可以通过网络安全红蓝对抗增强对系统和网络的安全防护能力。他们可以学习到更好的安全配置和监控方法，并能够应对实际的安全事件和威胁。

4、安全顾问和管理人员

网络安全红蓝对抗可以帮助安全顾问和管理人员更好地了解当前的安全风险和威胁，并制定相应的安全策略和规划。他们可以通过实践和模拟攻击来评估组织的安全能力和应急响应能力。

5、学生和研究人员

对于对网络安全感兴趣的学生和研究人员来说，网络安全红蓝对抗可以提供一个实践的平台，让他们在真实场景中学习和研究网络安全技术和方法。

2025年的网络安全行业，依然会是普通人逆袭的黄金赛道。跃跃欲试的小伙伴，尽快行动起来吧~