据杭州市当前的高层次人才认定政策，仅凭软考中级证书无法直接申请E类人才，因为E类人才通常要求具备副高级及以上职称。不过，通过考取软考高级证书来获得副高级职称资格，是一条可行的路径。

一、为什么软考中级不符合要求

杭州E类人才的认定条件中，与职称相关的主要要求是博士学位、正高级职称，或副高级职称并搭配相应的专业技术成果。

证书级别对应：在职称体系中，软考中级对应的是中级职称，而软考高级对应的才是副高级职称。因此，软考中级证书未达到E类人才关于职称级别的基本门槛。

官方认定要求：在杭州市人力资源和社会保障局发布的《杭州市高层次人才分类目录》中，明确将“取得副高级专业技术职务任职资格获得以下专业技术成果之一的人才”列为E类人才。这也从侧面确认了中级职称不符合要求。

二、可行的替代方案：软考高级

对于大多数申请人，尤其是非博士学历的普通申请者，通过考取软考高级证书来获得副高级职称资格，是申请E类人才最具操作性的路径之一。

三、如何规划与申请

规划备考：首先确定目标科目(如信息系统项目管理师)，并留出充足的备考时间(一般建议3个月以上)。

获取成果：在备考或考取证书的同时，可以着手准备一项专业技术成果。对于IT从业者而言，申请一项软件著作权是相对常见且快捷的方式。

提交申请：在满足社保条件且材料齐全后，登录“杭州市高层次人才分类认定系统”填写信息并上传材料，由所在单位审核后提交。审核周期一般为15个工作日到2个月。

四、重要提醒

政策动态性：人才政策可能随时调整，在准备和申请前，务必查询杭州市人力资源和社会保障局官网发布的最新版《杭州市高层次人才分类目录》及相关实施细则，以获取最权威的信息。

专业一致性：虽然软考高级报考无专业、学历限制，但为了顺利通过认定，你提供的专业技术成果最好与软考高级证书的专业方向相关联。