敏捷测试相信大家都很清楚，敏捷开发的最大特点是高度迭代，有周期性，并且能够及时、持续地响应客户的频繁反馈。敏捷测试即是不断修正质量指标，正确建立测试策略，确认客户的有效需求。下面我们来看看敏捷测试人员必备素养。

敏捷测试人员需要具备以下素养和技能：

1、敏捷思维和价值观：敏捷测试人员应理解敏捷开发的原则和价值观，如快速交付、持续改进、团队合作等。他们应以客户满意和价值交付为导向，注重用户需求和快速响应变化。

2、扎实的测试知识：敏捷测试人员应掌握软件测试的基本原理、技术和方法。他们应了解不同层次的测试(单元测试、集成测试、系统测试等)和测试技术(黑盒测试、白盒测试、自动化测试等)，以及常用的测试工具和框架。

3、跨功能合作和沟通能力：敏捷测试人员需要与开发团队、业务代表和其他利益相关者密切合作。他们应具备良好的沟通和协作能力，能够理解和传达需求，解释测试结果，并与团队共同解决问题。

4、自主性和适应能力：敏捷测试人员需要具备自主性和适应能力，能够快速适应变化和新的需求。他们应具备自我管理的能力，能够制定测试计划、优先级和策略，并在变化的环境中做出及时的调整。

5、分析和问题解决能力：敏捷测试人员应具备分析问题和解决问题的能力。他们应能够深入理解需求，分析潜在的风险和挑战，并能够提出有效的测试策略和方法来发现和解决问题。

6、自动化测试和工具技能：敏捷测试人员应具备自动化测试和工具的使用技能。他们应了解不同的自动化测试框架和工具，能够选择合适的工具，并编写和执行自动化测试脚本以提高测试效率和准确性。

7、持续学习和改进意识：敏捷测试人员应保持持续学习和改进的意识。他们应跟踪最新的测试技术和工具，参与培训和行业活动，不断提升自己的专业能力和知识水平。

这些素养和技能将帮助敏捷测试人员更好地适应快速变化的环境，有效地进行测试工作，并与团队合作交付高质量的软件产品。

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