企业架构实践之业务架构实践专题之四：人才是企业发展、竞争之本
　　导言
　　续接“企业架构实践之业务架构实践专题之三 -聚焦核心业务、打造企业竞争力”，本篇主要对物资装备公司架构实践中聚焦的“人力资源”核心业务进行阐述。中培团队从构建人员和组织的关键人力资本管理入手，提出适应业务环境变化中所需要的关键能力，确定成长型组织有效预测未来的技能和专业人员及其有效协作关系，获得到人力资源业务中的七大关键要素，实现人力资源在不同管控模式下的匹配利用，使人力资源灵活化、多元化、敏捷化、专业化，为公司的业务单元提供人力资源保障，实现利益最大化的人力资源平衡。