人力资源核心能力
　　中培团队结合咨询方法论，对物资装备公司的人员和组织模式进行全面调研、分析，获得公司在人力资源方面的匹配成熟度现状。同时，结合构建新型组织模式需要的高效员工团队、有效领导团队、员工职业生涯、员工团队管控，四种关键能力入手，获得企业从战略角度思考应对人力资源方面的困局，为企业预测未来人力资源的需求、协同、配置提供了有效支撑。