第三步：将流程一级目标分解到可管理级流程

目标为了保证流程目标能够进一步落地，我们需要将一级流程目标按照流程的层级从上到下再做分解。分解到一个怎样的层级为止呢？我们认为要到可管理级。什么是可管理级？我们认为只有现有的职能管理模式能够对接了才是可管理级。一级流程目标通常不能给到某个部门，也给不到某个岗位，它不是可管理级的。所以可管理级要分解到能够给到部门与岗位为止。因为落实到了部门与岗位，才真正责任到人了，才真正有人对它负责。